只有不断学习，借“扬弃”之法，通过否定之否定，不断吸收他人之长，善于分析总结，企业方可持续进步。

        在恒泰，唯一“不变”的就是“变”。“恒泰”认为理论创新是指导，制度创新是保障，科技创新是动力，文化创新是智力支持，它们相互促进，密不可分。以上就是“恒泰”的核心企业文化之一- “拼搏创新”。

        公司掌门人郑永杰先生的善于学习、酷爱钻研也影响着恒泰整个管理团队，大江南北他广交同行朋友，敏锐的眼光使他在每次差旅归来，总是有许多收获与大家分享，诸如新的方法、新的项目或是新的设备，甚至是失败的教训，这些收获总是不断的丰盈着充满活力的恒泰。